Зарплатный проект бизнес-план

Это интересно

Содержание


Зарплата по карточкам

Зарплатный проект это возможность переводить зарплату сотрудников компании на их пластиковые карты. Первые зарплатные проекты в России предназначались для крупных предприятий, однако со временем банки стали предлагать такую услугу среднему и малому бизнесу.

Сегодня многие банки не предъявляют никаких требований к минимальному размеру штата и объему фонда оплаты труда — то есть получать зарплату на пластиковую карту может единственный работник в компании. Такая либерализация связана с тем, что внимание банков сконцентрировалось не столько на деятельности предприятия, сколько на обслуживании его сотрудников.

Зачем нужен зарплатный проект?

Зарплатные проекты позволяют немного упростить процесс выплаты заработной платы — пропадает необходимость дважды в месяц заказывать и привозить в офис наличные деньги, а затем тратить время на их распределение между сотрудниками. При этом зарплатный проект позволяет реализовать любой график выплат, принятый в организации. На карту могут выплачиваться не только зарплата, но и премии, компенсации, командировочные, отпускные или представительские расходы.

Для сотрудников удобство зарплатного проекта напрямую связано со всеми преимуществами банковских карт — поэтому те, кто предпочитает использовать наличные, никаких удобств и не почувствуют. Остальные смогут оплачивать товары и услуги в магазинах и через Интернет, а также пользоваться льготными программами кредитования. Некоторые банки даже начисляют проценты на остаток средств на карте — правда, процентные ставки не идут ни в какое сравнение со ставками по классическим депозитам.

Сколько стоит зарплатный проект?

Стоимость зарплатного проекта складывается из суммы расходов на выпуск и ежегодное обслуживание банковских карт, на оплату платежных поручений и на банковскую комиссию, размер которой чаще всего зависит от величины фонда оплаты труда или количества выпущенных карт. Разумеется, все эти расходы уважающая себя компания берет на себя — сотрудникам остается лишь получать заработанные деньги.

Среднерыночная комиссия за перечисление денежных средств на карты для небольших компаний составляет 0,3-0,6 при распределении 500 тысяч рублей банк оставит себе от 1500 до 3000 рублей.

Выгоды для руководителей

Расширение ваших финансовых возможностей

  • Для руководителей компании мы предусмотрели возможность бесплатного выпуска и обслуживания привилегированных зарплатных карт категорий Gold и Platinum, которые дают право на членство в клубе VIP-клиентов Альфа-Банка, персональное обслуживание, а также доступ к бонусам, привилегиям и дополнительным услугам банка на льготных условиях в рамках Пакета услуг «Корпоративный+ ».
  • Вы имеете возможность бесплатно открыть и вести три счета в разных валютах, проводить автоматическую льготную конвертацию и бесплатно выпустить до  3-х дополнительных банковских карт той же категории для себя и членов своих семей.

Уверенность в надежности, безопасности и точности операций

  • Управление зарплатным проектом производится с помощью бесплатного WEB-сервиса Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН). Он не требует установки специального программного обеспечения, но при этом является надежным и безопасным способом оптимизировать ваше взаимодействие с банком.
  • В день поступления единой суммы на корреспондентский счет Альфа-Банка денежные средства распределяются на зарплатные счета ваших сотрудников автоматически и в полном соответствии с электронным реестром. Поэтому вы можете быть уверены в том, что ваши сотрудники получат заработную плату на карту Альфа-Банка «День в день».
  • Средства на вашей карте и картах ваших сотрудников могут быть дополнительно защищены при оформлении полиса «Защищенная карта ».


Выгоды для сотрудников

Зарплатный проект в Альфа-Банке — это отличная возможность улучшить социальный пакет ваших сотрудников.

  • Зарплатные карты Альфа-Банка открывают вашим сотрудникам широкие возможности для самостоятельного управления собственными средствами и получения дополнительного дохода. При этом для них действуют льготные условия и тарифы в рамках Пакета услуг «Корпоративный ». Подробнее о преимуществах для сотрудников смотрите в разделе «Зарплатные карты ».
  • Альфа-Банк имеет широкую сеть банкоматов. функционал которых позволяет не только оплачивать счета, снимать или вносить наличные, но и получить предодобренный персональный или потребительский кредит, оформить кредитную карту или страховые услуги. По вашему желанию мы рассмотрим возможность бесплатной установки банкомата Альфа-Банка на территории вашего предприятия.
  • Благодаря услуге кредитование без отрыва от работы вы освободите бухгалтерию предприятия от рутинной работы по выдаче справок о доходах и предоставите сотрудникам возможность получить кредит на льготных условиях.

Партнерская программа «Клуб Клиентов»

Экономьте и развивайте свой бизнес с дисконтной программой «Клуб Клиентов» для малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей!

Вы хотите экономить на услугах и товарах для вашего бизнеса каждый день? Мы обещаем вам, что с программой «Клуб Клиентов» вы сможете значительно сократить свои расходы, а некоторые услуги сможете получить бесплатно! Все, что для этого нужно — обращаться к партнерам банка и оплачивать услуги и товары со своего счета в Альфа-Банке.

Любой клиент Альфа-Банка. открывший расчетный счет автоматически становится участником дисконтной программы и может со значительными скидками* воспользоваться услугами компаний-партнеров по всей России.

Подробнее о партнерской программе Клуб Клиентов вы можете узнать в специализированном разделе .

Карта продуктов для бизнеса

Заявка на оформление зарплатного проекта в системе Сбербанк Бизнес ОнЛайн

Общее описание заявки на оформление зарплатного проекта

Электронный документ Заявка на оформление зарплатного проекта в системе Сбербанк Бизнес ОнЛайн предназначен для оформления заявки для принятия банком предварительного решения о возможности оформления зарплатного проекта и получения Вами информации о возможных условиях договора.

Формирование заявок на оформление зарплатного проекта осуществляется в соответствии с инстр. « Формирование и отправка на обработку заявок на оформление зарплатного проекта » и « Формирование / просмотр документов и шаблонов ». Документ не требует подписи. Отправка заявок на обработку осуществляется стандартным образом (см. « Отправка документов »).

Список заявок на оформление зарплатного проекта отображается при выборе элемента Услуги Заявки Заявки на оформление Зарплатного проекта области навигации системы Сбербанк Бизнес ОнЛайн.

Просмотр, создание и редактирование заявок на оформление зарплатного проекта осуществляется в окне Заявка на оформление зарплатного проекта .

Российский рынок банковских карточек от зарплатных проектов к кредитным схемам


Рейтинг книги Российский рынок банковских карточек от зарплатных проектов к кредитным схемам на Имхонете: 0.0 из 10 по оценке пользователей, написавших 0 отзывов

Описание книги Российский рынок банковских карточек от зарплатных проектов к кредитным схемам

Оцените книгу «Российский рынок банковских карточек от зарплатных проектов к кредитным схемам» и Имхонет порекомендует вам другие интересные и популярные книги исходя из ваших предпочтений. Для получения рекомендаций необходимо зарегистрироваться.

Тема: Схемы Зарплатных проектов

Доброго времени суток уважаемые банкиры!

Некоторые банки при привлечении организаций на зарплатные проекты предлагают по несколько схем зачисления и выплат зарплаты сотрудникам с помощью банковских (пластиковых) карт.

Как привлечь на зарплатный проект

— коммерческое предложение;

— список клиентов банка .

Краткое пошаговое руководство

Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .

Шаг — 1

Для привлечения большего количества клиентов на зарплатный проект определитесь с целевой аудиторией вашего банка. Вы должны понять для себя, кто ваш клиент. Каким требованиям должны отвечать ваши потенциальные клиенты, какого типа эти организации. Даже если пользоваться вашими услугами могут абсолютно все компании, вы в любом случае должны нарисовать для себя картинку конечного потребителя. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 2

Выделите главные преимущества зарплатного проекта вашей компании. Это необходимо сделать для того, чтобы услугу можно было продавать намного легче. У вас не должно быть абстрактного представления о том, что это просто удобно. Напишите для менеджеров по продажам, для консультантов, которые общаются с клиентами список всех плюсов, составьте коммерческое предложение. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 3

Прикрепите к использованию зарплатным проектом любую другую услугу, которая может заинтересовать клиента, на бесплатных условиях. Например, может быть, это будет зарплатная схема с использованием кредитования. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 4

Любой продукт помимо плюсов имеет и свои минусы. На ряду с преимуществами опишите все недостатки своей схемы. Во-первых, эта подробная картинка поможет вам со временем улучшить работу проекта. Во-вторых, зная недостатки зарплатной схемы вашего банка, вы сможете подготовить аргументы для клиентов, которые могут высказать недовольства или претензии, как причину своего отказа. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 5


Просмотрите список уже имеющихся клиентов вашего банка и начните с предложения зарплатного проекта именно им. Но не упускайте возможности работы с новыми клиентами. Если вы только запускаете этот проект, то пусть первоначальные переговоры с компаниями проводят руководители банка. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 6

Используйте для продвижения своей услуги различные социально маркетинговые технологии. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 7

Совершенствуйте схемы зарплатного проекта, опираясь на приобретаемый опыт. Проводите для этого опросы с уже имеющимися клиентами .

Надеемся ответ на вопрос — Как привлечь на зарплатный проект — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту.

Другие материалы по теме: Как привлечь на зарплатный проект — зарплатный проект, услуга, клиенты, банк, предложение

Зарплатные проекты

Для предприятия «зарплатный проект» с банком «Возрождение» — это возможность сокращения потерь рабочего времени персонала и издержек на организацию выдачи зарплаты.

А для сотрудников предприятий — сегодня их более 1 300 000 человек — не только удобное получение зарплаты с помощью карт банка «Возрождение», но и экономия личного времени

благодаря возможности совершать значительное количество необходимых платежей, переводов самостоятельно — с помощью наших круглосуточных банкоматов.

Мы убеждены, что наш ключевой актив — это отношения с клиентами. Поэтому мы предлагаем вам решения, которые опережают рынок по уровню сервиса и надежности.

Вашему предприятию необходимо участие в «Зарплатном проекте», если:

  • Вы стремитесь сократить нагрузку на бухгалтерские подразделения, расходы на инкассацию и организацию выплаты зарплаты
  • Вы хотите, чтобы каждая минута рабочего времени ваших сотрудников была посвящена работе
  • Вы хотите снять с себя ответственность по перевозке и хранению крупных сумм наличности
  • Разветвленная филиальная сеть создает проблемы с синхронной выдачей наличных сотрудникам
  • Вам необходимо обеспечить конфиденциальность выплаты заработной платы
  • Стратегия развития вашего предприятия предполагает использование передовых финансовых технологий для повышения общей эффективности предприятия

Как работает «Зарплатный проект»

  • Предприятие заключает договор с банком «Возрождение»
  • Каждый месяц бухгалтерия предприятия производит расчет и направляет в банк всего два документа (платежное поручение и список зачислений на карточные счета). Ежемесячно вы сберегаете время и усилия ваших сотрудников
  • В течение двух-трех часов банк зачисляет деньги на счета ваших сотрудников. Заработная плата выдана!
  • Теперь ваши коллеги и подчиненные могут получать наличные, оплачивать счета, совершать переводы при помощи любого банкомата, а также оплачивать товары и услуги везде, где принимают банковские карты.

Преимущества и эффективность зарплатных проектов:

  • Минимизируются расходы на организацию выплаты заработной платы: получение и хранение наличности, безопасность и охрану денежных средств, содержание штата кассиров и субкассиров,

инкассацию.

  • Исчезает комплекс проблем, связанных с обработкой наличных денег (перевозка и пересчет наличности, вопросы кассовой дисциплины и соблюдения лимита кассы).
  • Сокращаются потери рабочего времени. Получение зарплаты больше не отнимает у сотрудников рабочее время, а сотрудники бухгалтерии оформляют и подписывают меньший объем финансовых

    документов.

  • Обеспечивается полная конфиденциальность сведений о заработной плате. Информацией о произведенных выплатах владеют только ответственные сотрудники.
  • Банковские карты выпускаются на срок до 3 лет, что снимает проблему их ежегодного переоформления.
  • Появляются новые возможности мотивации персонала. Тип зарплатной карты (электронная, классическая, золотая) зависит от должности сотрудника на предприятии. Действуют специальные

    программы кредитования руководителей и сотрудников. Каждый обладатель зарплатной карты чувствует, что о нем позаботились.

  • Ваши сотрудники оценят все преимущества зарплатной карты:

    • Скорость и доступность получения наличных денег. Банкоматы банка «Возрождение» установлены в удобных для доступа местах: авто- и железнодорожных станцях, пересадочных узлах, торговых и жилых зонах и, таким образом, всегда находятся по пути. Большинство банкоматов работают круглосуточно. Вашим сотрудникам не придется тратить много времени на поиск банкомата. Больше не нужно ждать своей очереди на получение зарплаты тем, кто работает посменно или по графику. Не нужно расписываться в ведомости и предъявлять удостоверения личности. В день зарплаты деньги автоматически появляются на счету сотрудника.
    • Каждый наш банкомат позволяет снимать наличные, пополнять карточный счет (только на банкоматах с функцией приема наличных), пополнять счет мобильного телефона, оплачивать услуги ЖКХ, совершать денежные переводы, а также открывать и пополнять банковские депозиты без посещения филиала банка. Это прямая экономия времени каждого из ваших сотрудников.
    • Полная свобода по всему миру. Банк «Возрождение» выпускает для зарплатных проектов только карты международных платежных систем MasterCard и Visa, что позволит вашим сотрудникам использовать свои зарплатные карточки по всему миру для снятия наличных в банкоматах и оплаты товаров и услуг в торговых точках.
    • Безопасность хранения средств и защищенность платежей. Все наши карты чиповые, что значительно повышает уровень защищенности карты.
    • Новый уровень возможностей. Обладателям зарплатных карт банк предлагает специальные условия выпуска кредитных карт и дополнительных карт для членов семей. Кредитная карта, в отличие от других видов кредита, оформляется один раз, но воспользоваться кредитом можно неограниченное количество раз в течение срока ее действия.
    • На карточный счет могут перечисляться дополнительные выплаты — пенсии, социальные пособия, проценты по банковским депозитам.
    • В банке работает круглосуточная служба поддержки для держателей банковских карт. Квалифицированные специалисты подробно ответят на вопросы и окажут необходимую помощь.

    Новая схема зарплатных зачислений через Сбербанк Бизнес ОнЛ@йн

    Дальневосточный банк ОАО Сбербанк России приступил к реализации новой схемы зарплатных зачислений.

    Новый интерфейс для формирования и отправки платежных документов в Дальневосточном Сбербанке создан на базе системы Сбербанк Бизнес ОнЛ@йн. Красочный и легкий в эксплуатации интерфейс

    позволяет существенно сократить время зачисления денежных средств на счета банковских карт, выпущенных в рамках зарплатных проектов

    Добавлен: 17:31, 13.09.2012

    Количество просмотров: 220

    Порядок реализации зарплатного проекта

    В случае если Ваше предприятие относится к крупному/среднему бизнесу:

    1. Открыть расчетный счет в Банке Авангард и подключиться к системе «Авангард Интернет-банк».

    2. Обратиться к персональному менеджеру по работе с корпоративными клиентами и согласовать с ним тип выдаваемых зарплатных карт, их дизайн, валюту картсчетов, перечень работников, целесообразность установки банкоматов.

    3. Передать в Банк сведения, требуемые для оформления карт. Обеспечить сотруднику Банка возможность выдачи карт работникам предприятия.

    4. В случае необходимости оформления зарплатного кредита – направить через систему «Авангард Интернет-банк» заявку на зарплатный кредит вместе с отчетностью за четыре последние отчетные даты. Получить по системе «Авангард Интернет-банк» подтверждение об открытии лимита по целевой кредитной линии и подписать, в случае необходимости, договора поручительства.

    5. Сформировать в системе «Авангард Интернет-банк» ведомость на перечисление заработной платы, в том числе за счет кредитных средств.

    В случае если Ваше предприятие относится к малому бизнесу:

    1. Открыть расчетный счет в Банке Авангард и подключиться к системе «Авангард Интернет-банк».

    2. Направить в ближайший офис Банка сотрудников предприятия, где им будут оформлены расчетные и кредитные карты и/или текущие счета.

    3. Получить у сотрудников реквизиты карточных и текущих счетов и внести их в шаблон ведомости на перечисление заработной платы.

    4. В случае необходимости оформления зарплатного кредита – направить через систему «Авангард Интернет-банк» заявку на зарплатный кредит вместе с отчетностью за четыре последние отчетные даты. Получить по системе подтверждение об открытии лимита по целевой кредитной линии и подписать, в случае необходимости, договора поручительства.

    5. Сформировать в системе «Авангард Интернет-банк» ведомость на перечисление заработной платы, в том числе за счет кредитных средств.

    Зарплатные проекты для малого бизнеса

    Власти Приангарья заявляют о том, что поддержка малого и среднего бизнеса будет оказываться в регионе адресно – профильные меры должны быть направлены на развитие конкретных предприятий,

    Как с минимальными затратами организовать сдачу наличных в банк по графику, который удобен клиенту?

    Как с минимальными затратами организовать сдачу наличных в банк по графику, который удобен клиенту?

    Спрос на услуги торгового эквайринга продолжает расти. Это связано как с ростом выпуска карт платежных систем на территории РФ, так и с требованиями покупателей,

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *